Новости
01/07/2020 г.
До 30 июня нужно уведомить всех работников об электронных трудовых книжках
До конца июня 2020 года все работодатели должны уведомить каждого сотрудника о переходе на электронные трудовые книжки.
Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить своих подчиненных о новых трудовых книжках. То есть под роспись ознакомить работников, что планируется отказ от бумажных формуляров. Сделать это нужно до конца июня 2020 года.
Каждый работник принимает самостоятельное решение — отказаться от бумажной трудовой книжки или нет. Если сотрудник все таки решит сохранить документ, наниматель будет обязан вести трудовую в обоих вариантах: на бумаге и электронно. Причем срока ведения бумажного документа не установлено. Его будут заполнять столько, сколько нужно. Работники должны в 2020 году написать на имя работодателя заявление. Заявление работник должен написать до 1 января 2021 года. В этом заявлении указывается, нужно вести книжку на бумаге или нет. Если работник заявление не написал, книга ведется и на бумаге, и в электронном виде. Исключение предусмотрели лишь для работников, трудоустраивающихся впервые в 2021 году и позже. Такие специалисты будут лишены права выбора. Для них записи о трудовой деятельности будут вестись исключительно в цифровом формате.
Работники должны до конца 2020 года представить работодателями заявления о выборе способа ведения трудовой книжки с 2021 года — на бумаге или в электронном виде.