В
В современном обществе принято считать, что бухгалтер – это работа для женщин.
Анализ вакансий, размещённых на рекрутинговых порталах, показывает, что около 70% работодателей указывают, кандидата какого пола они хотели бы принять на должность рядового или главного бухгалтера.
Сегодня компании отдают предпочтение бухгалтерам-женщинам.
Это объясняется тем, что должностные обязанности специалиста отдела бухгалтерского учёта подразумевают под собой достаточно кропотливый труд:
монотонный сбор и оформление документов,
проверку правильности проводок
отслеживание взаиморасчётов.
Всё это требует от работника педантичности, терпения и усидчивости.
Бухгалтеру необходимо регулярно отслеживать изменения и оперативно на них реагировать. У женщин это получается лучше, поскольку мужчины отличаются некоторой «нелюбовью» к рутине.
Сегодня в России бухгалтера-мужчины встречаются крайне редко. При этом многие из них воспринимают свою должность как некий трамплин для восхождения по служебной лестнице.
Ведь представители сильного пола по своей натуре добытчики, и карьера для них имеет первостепенное значение. Как только такие специалисты набираются опыта, они выбиваются в главные бухгалтеры, занимают пост финансового директора, или уходят в более крупные компании.
Если говорить о перспективах – то современные тенденции ведения бухгалтерского учёта постепенно приближаются к западным стандартам – как вакансии финансового аналитика, что вызывает интерес у специалистов мужского пола.
В свою очередь, российские работодатели, внедряющие у себя международные стандарты бухгалтерского учёта, всё чаще приглашают на работу бухгалтеров-мужчин. Дело в том, что им нравится аналитический склад ума и умение подчинённых мыслить стратегически.
Наметившаяся тенденция приведёт к тому, что уже в скором времени среди российских бухгалтеров станет больше мужчин сложившийся стереотип, что бухгалтер – это чисто женская профессия будет разрушен.
Будут вопросы – звоните. Тел. 8 800 201 29 75
8 800 201 29 75
