Будет ли освобождение от НДС для общепита в 2027, если в 2026 работали на АУСН и не подавали РСВ

Будет ли освобождение от НДС для общепита в 2027, если в 2026 работали на АУСН и не подавали РСВ

Если есть сведения о выплатах работникам и среднесписочной численности – бывший плательщик сможет применять освобождение от НДС.

Минфин разъяснил в письме от 04.05.2026 № 03-07-07/37124, когда организация общепита может применять в 2027 году освобождение от НДС в отношении услуг общепита, если в 2026 году применяли АУСН и не сдавали РСВ.

Условие для такого освобождения – за предшествующий календарный год среднемесячные выплаты по данным РСВ должны быть не ниже среднемесячной зарплаты по отрасли (класс 56 раздела I ОКВЭД).

Средняя сумма выплат определяется делением суммы выплат по трудовым договорам (по данным РСВ за прошлый год) на показатель среднесписочной численности работников.

Хотят бизнес на АУСН не сдает РСВ и персонифицированные сведения, такие организации направляют в уполномоченные банки информацию:

•  по каждому физлицу с данными для идентификации каждого налогоплательщика, суммами и видами доходов (облагаемых и не облагаемых налогом), стандартных, профессиональных налоговых вычетов, уменьшающих налоговую базу, и выплат, не облагаемых страховыми взносами;
•  о суммах выплат, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, в том числе не облагаемых страховыми взносами, в отношении каждого физлица с кодами таких выплат.

Эти сведения банки сами отправляют в налоговую.

То есть налогоплательщик и у налоговая могут рассчитать показатель среднемесячного размера выплат в пользу работников для освобождения от НДС, даже без РСВ.

Показатель среднесписочной численности работников налоговики могут запросить у налогоплательщика в рамках налогового контроля.

Кроме того, так как на АУСН нельзя иметь обособленные подразделения, сравнивать среднемесячные выплаты нужно с размером среднемесячной зарплаты в том регионе, в котором организация состоит на учете.

Таким образом, организация, применявшая в предыдущем году АУСН, вправе применять освобождение от НДС в отношении услуг общепита.

Условие по средней зарплате можно считать выполненным, если у компании и у налоговой есть сведения о выплатах работникам и среднесписочной численности из иных источников, которые налоговики могут проверить.

  Получить бесплатную консультацию