Через Госуслуги можно будет подписывать электронные трудовые договоры

К

Кадровый ЭДО работодатель может организовать через «Работу в России» или собственную информационную систему. Порядок взаимодействия такой системы разработали в Минцифры.

Проект опубликован на федеральном портале.

Через Госуслуги можно будет создавать, размещать, подписывать и хранить кадровые документы.

Работодатель будет в личном кабинете сотрудника на Госуслугах размещать кадровые документы, которые работник подписал простой электронной подписью в системе работодателя.

Работники, в том числе вновь принятые, также смогут подписать кадровые документы на портале госуслуг и они оттуда перейдут в электронную систему работодателя.

Новые правила должны заработать с 1 сентября 2022 года.

Смотрите в нашей таблице, какие кадровые документы можно перевести в электронный вид, а какие нельзя.

С 1 марта 2023 года введут единые требования к формату кадровых документов, которые разработают совместно Минтруд, Минцифры и Росархив.