Госуслуги назвали пять условий для оформления налогового вычета через работодателя

Условие

Пояснение

1

1. Есть трудовой договор

Вычеты положены только при официальном оформлении с отчислением НДФЛ.

Если это гражданско-правовой договор, НДФЛ тоже удерживается и право на вычеты есть — но оформить их можно по декларации, когда закончится год.

По договору ГПХ можно оформить стандартный вычет по заявлению — но это другой порядок, без справки о праве на вычет.

2

2. Вычет подходит для оформления через работодателя

Так можно оформить вычеты:

 на покупку жилья и проценты по ипотеке;

 лечение, обучение, фитнес;

 на взносы по добровольному страхованию жизни;

 на взносы по договорам с НПФ и долгосрочных сбережений.

Нельзя получить у работодателя инвестиционные вычеты, за благотворительность и независимую оценку квалификации. Их оформляют по декларации, когда год закончится.

Работодатели на АУСН могут предоставлять сотрудникам только стандартные вычеты.

3

3. Расходы были в текущем году

По расходам за прошлые годы вычет получают по декларации через ФНС.

Исключение — имущественные вычеты на покупку жилья и проценты по ипотеке. Их остаток можно переносить на следующие годы и получать через работодателя.

4

4. Есть уведомление о праве на вычет

Оно оформляется в личном кабинете налогоплательщика. Нужны подтверждающие документы. После проверки сведений в течение месяца уведомление автоматически поступит работодателю.

5

5. Есть заявление

После того, как работодатель получит уведомление о праве на вычет и заявление от сотрудника, он не будет удерживать НДФЛ с зарплаты с учетом лимита из уведомления.