Госдума одобрила законопроект, который значительно упрощает процедуру добровольного закрытия малого бизнеса.

Если у юридического лица нет долгов перед кредиторами и бюджетом, то закрыть его можно в течение 3-4 месяцев. Нужно только подать в ФНС заявление об исключении из ЕГРЮЛ.

Сложные процедуры ликвидации, на которые раньше уходили годы, теперь можно будет забыть.

Сейчас процедура закрытия недействующего юрлица занимает от 6 до 12 месяцев. Плюс сборы всех необходимых документов.

Предприниматели не готовы к такому и просто бросают бизнес, не сдают отчетность, не ведут деятельность.

Такая компания ликвидируется автоматически в административном порядке.

Такой способ ликвидации компании грозит невозможностью открыть новый бизнес в течение 3 лет. Нельзя будет также участвовать в других компаниях и занимать пост гендиректора.

Одобренный в первом чтении законопроект позволяет предпринимателям самостоятельно инициировать исключение юридического лица из ЕГРЮЛ, не прибегая к ликвидации. ФНС самостоятельно проверит деятельность компании и исполненные обязательства.

Чтобы получить возможность упрощенной ликвидации, нужно учесть:

1. Компания включена в реестр МСП;
2. Компания неплательщик НДС;
3. Компания не имеет долгов перед бюджетом, сотрудниками и кредиторами;
4. Компания не владеет имуществом и транспортом;
5. Компания не находится на этапе ликвидации.

Упрощенная процедура ликвидации компании может заработать уже с середины 2023 года.

Отменяют нормативные акты, которые касаются сведений о зарплате работников за 2 года для оплаты больничных. Не будет справки 182н, заявления о запросе данных о зарплате в ПФР.

Проект опубликован на федеральном портале.

Дело в том, что в законе 255-ФЗ с 2023 года нет нормы о выдаче справки 182н.

В новом Соцфонде (ПФР+ФСС) и без этих справок будут все данные для расчета больничных.

   «Благодаря введению прямых выплат по больничным листам и объединению фондов потребность предоставлять справку о предыдущем заработке отпадает», — прокомментировал глава Минтруда Антон Котяков.

Сведения о зарплате работодатели будут сдавать в ИФНС, а оттуда информация пойдет в Социальный фонд.

Напомним, с 2023 года вводят ежемесячные отчеты в ИФНС с персданными и зарплатой (в довесок к ежеквартальным РСВ).

С 2023 года передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, сообщает Минтруд.

СФР будет назначать оплату по больничным, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком в рамках социального казначейства — на основании сведений о зарплате, которые есть в СФР, без истребования дополнительных справок от работника.

Кстати, что касается запросов в ПФР (если нет справки 182н), то эта норма не применяется уже сейчас.

Из-за этого у бухгалтеров начались проблемы — непонятно, как считать больничные за 3 дня за счет работодателя. Информация из ФСС о зарплате приходит не всегда, проверить ее возможности нет, а иногда больничные и вовсе бывают сроком до 3 дней и ФСС их в принципе не оплачивает.

Налоговики начали рассылку налоговых уведомлений за 2021 год на налоги за транспорт, землю, имущество и НДФЛ.

В частности, в УФНС Ульяновской области заявили, что в личном кабинете налогоплательщика уведомления уже размещены. Если у вас не подключен этот сервис, уведомление придет по почте заказным письмом.

Если сервис подключен, но вы все равно хотите получать бумажное уведомление, надо сообщить об этом через ЛК. (в разделе «Профиль — Контактная информация»).

Вы не получите уведомление по налогам на свое имущество, если:

• льгота или вычет полностью освобождают от налога;
• переплата перекрывает общую сумму исчисленных налогов за 2021 год;
• общая сумма имущественных налогов за 2021 год составляет менее 100 рублей.

Если же уведомление должно прийти, но не пришло до 1 ноября 2022 года, надо сообщить об этом электронно через ЛК или лично в ИФНС, утверждают налоговики.

Уплатить имущественные налоги за 2021 год надо до 1 декабря 2022 года.

Кстати, с 2023 года будет новая форма налогового уведомления. Все налоги надо будет платить на единый налоговый счет.

А с 2024 года планируют рассылать уведомления через Госуслуги.

С 2023 года ввели единый тариф взносов, и единую базу, которая этим взносом облагается. Выплаты по договорам ГПХ будут облагаться всеми взносами, поэтому у договорников появится право на оплату больничных. Но не все так просто. Есть нюансы.

Получать оплату по болезни и беременности будут те договорники, за которых в предыдущем году работодатель или заказчик платил страховые взносы в сумме, не менее чем стоимость страхового года.

В 2022 году стоимость страхового года — 4 833,72 руб. В северных регионах — выше (эту сумму еще умножают на РК).

Таким образом, если человек в 2022 году работал только по ГПХ, то за него взносы в ФСС не платили. В 2023 году взносы за него будут платить, но права на больничные у него не будет. Оно появится только в 2024 году.

Но если в 2022 году у этого человека был еще трудовой договор, и работодатель в общей сложности начислил с выплат в его пользу не менее 4 833,72 руб. взносов в ФСС, то в 2023 году, работая только по ГПХ, этот человек будет иметь право на больничные.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.

4 833,72 руб. — это стоимость страхового года, которую считают по МРОТ на начало года (13 890×12×2,9%).

Таким образом, договорник в 2023 году будет иметь право на больничные, если в 2022 по трудовому договору его годовая зарплата была не менее 166 680 руб.

Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Это правило действует и для бухгалтеров.

Одна из обязанностей бухгалтера — выплата зарплаты. Ее надо платить 2 раза в месяц. Но бухгалтер — тоже человек и ему нужен отдых.

В Роструд обратилась работница бухгалтерии, которую директор заставляет выходить из отпуска раньше, чтобы перечислить зарплату.

Причем этот случай — не единственный. Такое в компании практикуется постоянно. И такую работу в отпускные дни никак не оформляют и не оплачивают.

Бухгалтер считает, что ее право на отпуск нарушено. Роструд с этим согласен.

Каждый год сотрудник должен ходить в отпуск на 28 дней. И отзывать оттуда можно только с согласия отпускника.

У каждой трудовой функции должен быть свой код, который надо указывать в электронной трудовой книжке. Теперь подобрать код ОКЗ можно с помощью специального сервиса на «Клерке».

Запустили новый бесплатный инструмент для бухгалтеров и кадровиков — Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ.

Пользоваться им легко и удобно.

Можно выбирать из представленных групп, а можно воспользоваться поиском.

В сервисе есть подсказка, как правильно подобрать код, в том числе, если в классификаторе отсутствует точное название должности.

С 2023 года устанавливается единый срок представления налоговых деклараций – не позднее 25-го числа, а также единый срок уплаты на единый счет – 28-е число.

Об этом напоминает ФНС на своем сайте.

Речь идет о таких налогах как НДС, налог на прибыль, НДПИ, транспортный налог, налог на имущество организаций, УСН, страховые взносы.

Поясним, 25 число — это единая универсальная дата, но 25 числа какого месяца надо отчитываться, это зависит от конкретного налога. Периодичность осталась прежней.

Аналогично и с уплатой 28 числа: какие-то налоги и взносы надо платить каждый месяц 28 числа, какие-то — только раз в квартал.

Например, сдавать декларацию по УСН надо будет:

• организациям — до 25 марта следующего года;
• ИП — до 25 апреля следующего года.

Срок уплаты налога по УСН:

• авансы — до 28 числа месяца, следующего за кварталом;
• налог организаций — до 28 марта следующего года;
• налог ИП — до 28 апреля следующего года.

Страховые взносы с зарплаты сотрудников надо будет платить до 28 числа каждого месяца. Сдавать РСВ — ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за кварталом.

Внесли изменения в формы документов для регистрации бизнеса. Изменились заявление № Р18002 о регистрации международной компании и заявление № Р26001 о прекращении деятельности ИП.

Приказ ФНС опубликован на официальном портале правовой информации.

В форме № Р18002 добавлен новый код — 6, для создания международного наследственного фонда.

В форме № Р26001 теперь подпись ИП может заверить работник исправительного учреждения.

Такую норму ввели Федеральным законом от 11.06.2022 № 167-ФЗ.

По ней подозреваемые или обвиняемые ИП могут подать заявление на закрытие бизнеса без заверения нотариусом.

Заверить заявление № Р26001 теперь может не только нотариус, но и начальник исправительного учреждения, где находится бизнесмен.

Это касается ИП, которые являются:

• подозреваемыми;
• обвиняемыми;
• содержащимися под стражей;
• осужденными;
• отбывающими наказание в виде лишения свободы.

При этом домашний арест и тюрьма не освобождают ИП от взносов (письмо Минфина от 01.04.2019 № 03-15-07/22334). Поэтому таким людям важно оперативно закрыть ИП, чтобы взносы не «капали» каждый день при отсутствии дохода.

У осужденных ИП есть право не платить фиксированные взносы, но такая льгота предусмотрена только для невинно осужденных.

Продавцы не смогут отказывать в продаже товаров или услуг по той причине, что покупатель не сообщил персональные данные. За нарушение этого правила нарушитель может быть оштрафован. Соответствующие поправки в закон о защите прав потребителей и в статью 14.8 КоАП вступят в силу 1 сентября 2022 года.

Согласно Федеральному закону от 01.05.22 № 135-ФЗ, продавец (исполнитель, владелец агрегатора, то есть маркет-плейса) не сможет отказать в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора потребителю, который не готов предоставить свои персональные данные.

Однако из данного правила есть два исключения:

• обязанность сообщать такие данные предусмотрена законодательством;
• либо эти сведения нужны для исполнения договора.

Также в законе № 135-ФЗ прописан перечень недопустимых условий договора, которые ущемляют права потребителей. В частности, к таким условиям относятся:

• оказание дополнительных услуг за плату без получения согласия потребителя;
• ограничение права потребителя на выбор способа и формы оплаты товаров (работ, услуг);
• уменьшение размера законной неустойки;
• установление обязательного досудебного порядка рассмотрения споров, если такой порядок не предусмотрен законом.

Штраф для нарушителей:

За отказ от заключения (изменения, расторжения) договора с потребителем в связи с несообщением им персональных данных нарушителю грозит административный штраф. Его размер составит:

• для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 рублей;
• для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Такие санкции установлены новой частью 7статьи 14.8 КоАП (введена статьей 1 Федерального закона от 28.05.22 № 145-ФЗ).

Утвердили временные меры для приема на работу граждан из ЛНР и ДНР. При заключении с ними трудового договора или договора ГПХ требовать патент не надо. Этот документ им не нужен. Нужны другие.

В МВД должны провести идентификацию личности граждан этих стран по отпечаткам пальцев (ладоней) рук, фотографирование.

Кроме того, граждане ЛДНР должны пройти медосвидетельствование.

Документ, подтверждающий дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, должен потребовать работодатель при трудоустройстве.

В течение 3 рабочих дней после заключения (расторжения) договора с такими сотрудниками надо передать информацию в МВД.

Указ Президента с такими правилами опубликован 27 августа 2022 года.

Если до этой даты сотрудники уже работали в компании, работодатель должен оповестить МВД в течение 10 календарных дней.

Те граждане ЛДНР, у которых пока нет дактилоскопии и медосвидетельствования, должны пройти эти процедуры за 30 дней.