С 2023 года отменяются справки о сумме зарплаты

Со следующего года работодателям больше не придется выдавать сотрудникам справки о зарплате для целей расчета больничных. Данное требование отменено Федеральным законом от 14.07.22 № 237-ФЗ и приказом Минтруда от 19.10.22 № 677н.

Как известно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок работника за два предшествующих года.

Если сотрудник принят недавно, то бухгалтеру потребуются сведения о сумме заработка этого человека у предыдущего работодателя. Для этого при увольнении работника, а также после увольнения (по письменному заявлению бывшего сотрудника) работодатель обязан выдать ему соответствующую справку. Ее форма утверждена приказом Минтруда от 30.04.13 № 182н. В справке указывается заработная плата (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором сотрудник был уволен, и за два предшествующих календарных года, а также исключаемые из расчета периоды.

Обязанность выдавать справку о зарплате установлена статьей 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Однако новая редакция этой статьи, которая вступит в силу с 2023 года, не предусматривает выдачу работодателем справки о сумме заработка (изменения внесены Федеральным законом от 14.07.22 № 237-ФЗ). Все данные о зарплате будут аккумулироваться в новом Социальном фонде, созданном после объединения ПФР и ФСС. ‎

Таким образом, с 2023 года передача сведений о зарплате (по форме № 182н) от одного работодателя к другому не потребуется. В связи с этим Минтруд признал приказ № 182н об утверждении формы справки о зарплате утратившим силу.