Сейчас из средств маткапитала можно ежемесячно получать выплаты на второго ребенка. С 2023 года платить будут независимо от очередности рождения ребенка.

То есть платить будут и на первого ребенка тоже. Критерий нуждаемости – если доход не превышает 2 прожиточных минимумов на человека.

Размер выплаты – прожиточный минимум на ребенка.

Таким образом, например, если семья сейчас получает выплаты на первого ребенка из бюджета, она может продолжить их получать до достижения ребенком возраста 3 лет, пояснил Минтруд.

С 1 февраля маткапитал проиндексируют на 12,4%.

Таким образом, его размер составит:

• 589,5 тысяч рублей на первого ребенка;
• 779 тысяч рублей на второго ребенка.

Проекты законов об утверждении прожиточного минимума и МРОТ на 2023 года сегодня были одобрены на заседании Правительства.

МРОТ составит 16 242 рубля.

Прожиточный минимум на душу населения — 14 375 рублей.

По сравнению с действующим МРОТ (с 1 июня 2022 года) этот показатель вырастет на 963 рубля или на 6,3%.

Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а МРОТ — 16,9%, прокомментировал глава Минтруда Антон Котяков

Мобилизованные после возвращения будут работать на прежнем месте.

Внесли поправки в особенности трудовых отношений в 2022 — 2023 годах. Они утверждены постановлением правительства в марте.

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Эти поправки распространяются на правоотношения с 21 сентября 2022 года.

ФНС разработала временный порядок совместной сверки расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам. По нему можно свериться только за 3 последних года. Эту норму оспорили в суде.

Порядок сверки доведен письмом от 09.03.2021 № АБ-4-19/2990.

В суд подала компания «Москоу-Дэсижн», которая хотела провести сверку не за три года, а за больший срок. Фирма требовала отменить это письмо ФНС.

Верховный суд согласился с доводами (решение от 11.08.2022 № АКПИ22-468).

Дело в том, что фактически это письмо содержит нормативные правовые нормы.

Фактически порядка проведения сверки нет. Вместо того, чтобы разработать нормальный нормативный акт и опубликовать его, как положено, ФНС выпустила письмо, которое должны соблюдать налоговики на местах.

Верховный суд признал письмо ФНС о сверке недействующим полностью прямо со дня его издания.

Компания, которая выиграла этот спор, в конечном итоге хотела добиться возврата налога по УСН за 2013 — 2015 годы (дело № А40-37580/2021).

Дело в том, что в ходе налоговой проверки фирму обвинили в дроблении бизнеса и пересчитали все налоги по общей системе.

Раз так, компания решила, что тогда ей должны вернуть налог по УСН. Но не тут-то было. Суды фирма проиграла.

Сторнирование налоговиками начислений по УСН в связи с неправомерным применением упрощенки не предусмотрено НК. Налоговики начисления отменять не стали, а уточненки компания не сдавала. Поэтому деньги не вернут.

Госдума одобрила законопроект, который значительно упрощает процедуру добровольного закрытия малого бизнеса.

Если у юридического лица нет долгов перед кредиторами и бюджетом, то закрыть его можно в течение 3-4 месяцев. Нужно только подать в ФНС заявление об исключении из ЕГРЮЛ.

Сложные процедуры ликвидации, на которые раньше уходили годы, теперь можно будет забыть.

Сейчас процедура закрытия недействующего юрлица занимает от 6 до 12 месяцев. Плюс сборы всех необходимых документов.

Предприниматели не готовы к такому и просто бросают бизнес, не сдают отчетность, не ведут деятельность.

Такая компания ликвидируется автоматически в административном порядке.

Такой способ ликвидации компании грозит невозможностью открыть новый бизнес в течение 3 лет. Нельзя будет также участвовать в других компаниях и занимать пост гендиректора.

Одобренный в первом чтении законопроект позволяет предпринимателям самостоятельно инициировать исключение юридического лица из ЕГРЮЛ, не прибегая к ликвидации. ФНС самостоятельно проверит деятельность компании и исполненные обязательства.

Чтобы получить возможность упрощенной ликвидации, нужно учесть:

1. Компания включена в реестр МСП;
2. Компания неплательщик НДС;
3. Компания не имеет долгов перед бюджетом, сотрудниками и кредиторами;
4. Компания не владеет имуществом и транспортом;
5. Компания не находится на этапе ликвидации.

Упрощенная процедура ликвидации компании может заработать уже с середины 2023 года.

Отменяют нормативные акты, которые касаются сведений о зарплате работников за 2 года для оплаты больничных. Не будет справки 182н, заявления о запросе данных о зарплате в ПФР.

Проект опубликован на федеральном портале.

Дело в том, что в законе 255-ФЗ с 2023 года нет нормы о выдаче справки 182н.

В новом Соцфонде (ПФР+ФСС) и без этих справок будут все данные для расчета больничных.

   «Благодаря введению прямых выплат по больничным листам и объединению фондов потребность предоставлять справку о предыдущем заработке отпадает», — прокомментировал глава Минтруда Антон Котяков.

Сведения о зарплате работодатели будут сдавать в ИФНС, а оттуда информация пойдет в Социальный фонд.

Напомним, с 2023 года вводят ежемесячные отчеты в ИФНС с персданными и зарплатой (в довесок к ежеквартальным РСВ).

С 2023 года передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, сообщает Минтруд.

СФР будет назначать оплату по больничным, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком в рамках социального казначейства — на основании сведений о зарплате, которые есть в СФР, без истребования дополнительных справок от работника.

Кстати, что касается запросов в ПФР (если нет справки 182н), то эта норма не применяется уже сейчас.

Из-за этого у бухгалтеров начались проблемы — непонятно, как считать больничные за 3 дня за счет работодателя. Информация из ФСС о зарплате приходит не всегда, проверить ее возможности нет, а иногда больничные и вовсе бывают сроком до 3 дней и ФСС их в принципе не оплачивает.

Налоговики начали рассылку налоговых уведомлений за 2021 год на налоги за транспорт, землю, имущество и НДФЛ.

В частности, в УФНС Ульяновской области заявили, что в личном кабинете налогоплательщика уведомления уже размещены. Если у вас не подключен этот сервис, уведомление придет по почте заказным письмом.

Если сервис подключен, но вы все равно хотите получать бумажное уведомление, надо сообщить об этом через ЛК. (в разделе «Профиль — Контактная информация»).

Вы не получите уведомление по налогам на свое имущество, если:

• льгота или вычет полностью освобождают от налога;
• переплата перекрывает общую сумму исчисленных налогов за 2021 год;
• общая сумма имущественных налогов за 2021 год составляет менее 100 рублей.

Если же уведомление должно прийти, но не пришло до 1 ноября 2022 года, надо сообщить об этом электронно через ЛК или лично в ИФНС, утверждают налоговики.

Уплатить имущественные налоги за 2021 год надо до 1 декабря 2022 года.

Кстати, с 2023 года будет новая форма налогового уведомления. Все налоги надо будет платить на единый налоговый счет.

А с 2024 года планируют рассылать уведомления через Госуслуги.

С 2023 года ввели единый тариф взносов, и единую базу, которая этим взносом облагается. Выплаты по договорам ГПХ будут облагаться всеми взносами, поэтому у договорников появится право на оплату больничных. Но не все так просто. Есть нюансы.

Получать оплату по болезни и беременности будут те договорники, за которых в предыдущем году работодатель или заказчик платил страховые взносы в сумме, не менее чем стоимость страхового года.

В 2022 году стоимость страхового года — 4 833,72 руб. В северных регионах — выше (эту сумму еще умножают на РК).

Таким образом, если человек в 2022 году работал только по ГПХ, то за него взносы в ФСС не платили. В 2023 году взносы за него будут платить, но права на больничные у него не будет. Оно появится только в 2024 году.

Но если в 2022 году у этого человека был еще трудовой договор, и работодатель в общей сложности начислил с выплат в его пользу не менее 4 833,72 руб. взносов в ФСС, то в 2023 году, работая только по ГПХ, этот человек будет иметь право на больничные.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.

4 833,72 руб. — это стоимость страхового года, которую считают по МРОТ на начало года (13 890×12×2,9%).

Таким образом, договорник в 2023 году будет иметь право на больничные, если в 2022 по трудовому договору его годовая зарплата была не менее 166 680 руб.

Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Это правило действует и для бухгалтеров.

Одна из обязанностей бухгалтера — выплата зарплаты. Ее надо платить 2 раза в месяц. Но бухгалтер — тоже человек и ему нужен отдых.

В Роструд обратилась работница бухгалтерии, которую директор заставляет выходить из отпуска раньше, чтобы перечислить зарплату.

Причем этот случай — не единственный. Такое в компании практикуется постоянно. И такую работу в отпускные дни никак не оформляют и не оплачивают.

Бухгалтер считает, что ее право на отпуск нарушено. Роструд с этим согласен.

Каждый год сотрудник должен ходить в отпуск на 28 дней. И отзывать оттуда можно только с согласия отпускника.

У каждой трудовой функции должен быть свой код, который надо указывать в электронной трудовой книжке. Теперь подобрать код ОКЗ можно с помощью специального сервиса на «Клерке».

Запустили новый бесплатный инструмент для бухгалтеров и кадровиков — Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ.

Пользоваться им легко и удобно.

Можно выбирать из представленных групп, а можно воспользоваться поиском.

В сервисе есть подсказка, как правильно подобрать код, в том числе, если в классификаторе отсутствует точное название должности.