Вся зарплата 31 декабря?

З

Зарплата на предприятии выплачивается в следующие сроки:
аванс — 23-го числа текущего месяца,
а вторая часть зарплаты — 8-го числа следующего месяца.

Можно ли в локальном нормативном акте установить, что зарплата за декабрь 2021 года будет выплачена 10 января 2022 года, то есть после новогодних праздников?
Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве напоминают, что при совпадении срока выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем деньги нужно перечислить накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).
Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

В описанной ситуации локальным нормативным актом установлено, что вторая часть зарплаты выплачивается 8-го числа следующего месяца.
Поскольку 8 января 2022 года является выходным днем, то перечислить зарплату за декабрь 2021 года следует в предыдущий рабочий день.

31 декабря 2021 года будет выходным днем (см. «Правительство утвердило перенос выходных дней в 2021 году»). Новогодние каникулы продлятся с 1 января по 9 января 2022 года (см. «Определен график переноса выходных в 2022 году»).

Таким образом, те работодатели, у которых обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 9 число следующего месяца, должны выплатить декабрьскую зарплату 30 декабря.