Рекомендации по определению кода ОКЗ

Для определения кода начальной группы Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) для конкретной должности/профессии рабочего доступна открытая система автоматизированного подбора кода ОКЗ для должности в штатном расписании на официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

Для определения ОКЗ по должности в штатном расписании необходимо:

• Указать должность в штатном расписании;
• Нажать на кнопку «Подобрать».

Система предложит рекомендованный вариант, а также возможные коды, которые допустимо использовать при наличии соответствующих трудовых функций в должностных обязанностях работника с учетом вида экономической деятельности организации.

Если должность в штатном расписании не распознается системой, Вам потребуется подать расширенную заявку на подбор кода ОКЗ по кнопке «Подать расширенную заявку». Этот функционал доступен после регистрации на портале ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

При подаче расширенной заявки обязательно укажите следующую информацию:

• Код основного вида экономической деятельности вашей организации (ОКВЭД);
• Основные должностные обязанности работника;
• Необходимые примечания и пояснения.

Следует учитывать, что наименование должности/профессии должно соответствовать должностным обязанностям работника во избежание искажений при формировании государственной статистики, мониторинге рынка труда и определении кадровых потребностей организаций, подборе работников, а также в дальнейшем – при трудоустройстве работника на новом рабочем месте.

Для этого может быть использована информация:

• Профессиональные стандарты (реестр профессиональных стандартов размещен на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты»;
• При отсутствии профессиональных стандартов – ЕТКС или ЕКС;
• Справочник профессий.

 Получить бесплатную консультацию

Может ли ваш бизнес работать на АУСН —чек-лист

Для предпринимателей альтернативой уплаты НДС может стать переход на АУСН, где бизнес не должен уплачивать этот налог. Однако для применения спецрежима есть свои требования.

После того, как стало известно о снижении порога для освобождения от уплаты НДС, предприниматели на УСН начали искать варианты, как не платить этот налог. Единственный рабочий способ — перейти на АУСН.

С 1 января 2026 года ставка НДС вырастет до 22%, а на УСН большему количеству компаний и ИП придется платить НДС, так как действующий сейчас лимит снизят с 60 до 10 млн рублей.

Изменения, которые будут в 2026 году, пока не касаются АУСН. Работу на этом спецрежиме регламентирует отдельный закон от 25.02.2022 № 17-ФЗ. У применения этого режима есть свои особенности:

•  не нужно платить страховые взносы за сотрудников;
•  не нужно платить НДС (исключение — ввозной налог), налог на имущество, налог на прибыль и НДФЛ с доходов ИП на ОСНО;
•  не надо сдавать РСВ, персонифицированные сведения, раздел 2 ЕФС-1 по страховым взносам на травматизм, 6-НДФЛ;
•  подавать нужно только бухгалтерскую отчетность и ЕФС-1 в части подразделов 1.1 и 1.2.

Чтобы перейти на АУСН, нужно проверить, соответствует ли бизнес требованиям для этого спецрежима.

Чек-лист: может ли ваш бизнес работать на АУСН

Если отметили галочками все критерии, значит вы можете применять АУСН. Бизнес на ОСНО может перейти на АУСН со следующего года, а на УСН или НПД — с любого месяца. Для перехода следует подать уведомление в налоговую:

•  до 9 января 2026 года — чтобы применять АУСН с 2026 года;
• до конца текущего месяца — чтобы применять спецрежим со следующего месяца.

 Получить бесплатную консультацию

Порядок сдачи уведомлений по НДФЛ и взносам изменится

Уведомления по НДФЛ с выплат работникам и по страховым взносам можно будет сдавать досрочно. Например, сразу за все месяцы календарного года. Такая поправка предусмотрена законопроектом, который правительство РФ внесло в Госдуму.

Действующая редакция Налогового кодекса обязывает оправлять уведомления по взносам ежемесячно, а по НДФЛ — дважды в месяц:

•  до 25 числа текущего месяца — за период с 1 числа по 22 число текущего месяца
•  до 3 числа следующего месяца — за период с 23 числа по последнее число календарного месяца (п. 9 ст. 58 НК РФ).

Согласно законопроекту, организации и ИП смогут заранее сдавать уведомления с планируемыми к уплате суммами НДФЛ и взносов. Например, однократно отправить уведомление на весь год вперед.

В одном уведомлении можно будет сразу указать информацию:

•  об исчисленных и подлежащих удержанию суммах НДФЛ отдельно за периоды с 1-го по 22-е число и с 23-го числа по последнее число текущего и каждого предстоящего последовательного месяца текущего налогового периода;
•  об исчисленных и подлежащих уплате за текущий и каждый предстоящий последовательный месяц текущего расчетного периода суммах страховых взносов.

Например, в январе можно будет сдать уведомление по НДФЛ и взносам не только за этот месяц, но за оставшиеся отчетные периоды. В этом случае инспекция зачет деньги с положительного сальдо:

•  не позднее 2-го дня, следующего за днем окончания истекшего периода (при наличии положительного сальдо);
•  или не позднее 3-х дней, следующих за днем формирования положительного сальдо.

При сдаче уведомления с запланированными к уплате суммами взносов деньги зачтут в следующие сроки:

•  не позднее 3-го числа, в котором установлен срок уплаты взносов (при наличии положительного сальдо);
•  или не позднее 3-х дней, следующих за днем формирования положительного сальдо.

Если фактические суммы НДФЛ или взносов превысят сумму, ранее заявленную в уведомлении, то работодателю придется подать новое уведомление.

 Получить бесплатную консультацию

Роструд: работодатель не обязан наказывать работника за прогул

Может ли работодатель не применять к работнику никаких дисциплинарных взысканий за прогул? Да, может, полагают в Роструде.

В ведомстве напоминают, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ). К таким взысканиям относятся:

•  замечание;
•  выговор;
•  увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 10 статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 ТК РФ.

Оформите все документы для увольнения работника

В Роструде отмечают, что применение дисциплинарного взыскания — это право работодателя, а не его обязанность. Поэтому работодатель может не наказывать работника за несоблюдение трудовой дисциплины, в том числе и за прогул.

 Получить бесплатную консультацию

Организации будут платить «имущественные» налоги на месяц позже

Со следующего года крайний срок уплаты налога на имущество организаций, а также транспортного и земельного налогов изменится. Налоги придется платить не до 28 февраля, а до 28 марта. Правительство внесло в Госдуму законопроект с соответствующими поправками в Налоговый кодекс.

Как известно, сейчас организации уплачивают «имущественные» налоги не позднее 28 февраля года, следующего за истекшим. А в тех регионах, где установлены отчетные периоды, налогоплательщики также платят авансы по имущественным налогам. Срок уплаты «авансов» — не позднее 28-го числа первого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (п. 1 ст. 363, п. 1 ст. 383, п. 1 ст. 397 НК РФ).

Авторы законопроекта предложили «отодвинуть» эти сроки на месяц. Так, «имущественные» налоги за год нужно будет заплатить не позднее 28-го марта, а авансовые платежи — не позднее 28-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом.

 Получить бесплатную консультацию

Правительство меняет сроки уплаты налогов

Если срок уплаты налога приходится на выходной или праздничный день, то платеж нужно будет вносить не позже, а раньше — в предшествующий рабочий день. Соответствующий законопроект правительство РФ внесло на рассмотрение в Госдуму.

Как известно, сейчас срок уплаты налога, который приходится на выходной или праздник, переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 6.1 НК РФ). 

Правительство предлагает изменить этот порядок. Согласно законопроекту, если последний день срока уплаты налога (аванса) придется на выходной, праздник или нерабочий день, то днем окончания срока уплаты будет считаться предшествующий рабочий день. То есть налоги придется платить до выходных, а не после, как сейчас.

Из текста законопроекта следует, что перенос сроков коснется только уплаты налогов. Страховые взносы можно будет платить по прежним правилам — на следующий за выходным рабочий день.

 Получить бесплатную консультацию

Госдума утвердит тарифы взносов «на травматизм» на 2026 год

В 2026 году и в плановый период 2027 — 2028 годов базовые тарифы страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не изменятся и останутся на уровне 2025 года. Соответствующий законопроект правительство РФ внесло в Госдуму.

Напомним: размер взносов «на травматизм» определяется исходя из страхового тарифа. Тариф зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид экономической деятельности (ОВЭД) страхователя. Организации должны самостоятельно определить основной вид своей деятельности по итогам предыдущего года и подать документы в СФР.

С 2026 года организациям не придется ежегодно подтверждать ОВЭД. Социальный фонд будет определять тариф взносов «на травматизм» на основании кодов видов деятельности, указанных в ЕГРЮЛ. Подробнее см. «Тарифы взносов «на травматизм» будут устанавливать по новым правилам».

Согласно законопроекту, в 2026 году размеры тарифов останутся на уровне 2025 года. Сохранятся действующие сейчас 32 базовых тарифа страховых взносов «на травматизм» сохранятся. Эти тарифы составляют от 0,2% до 8,5% к сумме выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (ст. 1 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ). Как и прежде, СФР сможет начислять к основным тарифам скидки или надбавки

 Получить бесплатную консультацию

С 1 января 2026 года МРОТ будет 27 093 рубля — кабмин внес законопроект в Госдуму

К 2030 году минимальный размер оплаты труда составит не менее 35 тысяч рублей.

29 сентября 2025 года правительство внесло в Госдуму законопроект, по которому с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда будет составлять 27 093 рубля.

«Реализация положений законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 4,6 млн работников», — сказано в пояснительной записке.

Соотношение МРОТ с медианной заработной платой за предыдущий год составит 48%, медианная зарплата за 2024 год составляет 56 443 рубля.

К 2030 году МРОТ вырастет более чем в 2 раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год. Показатель достигнет не меньше 35 тыс. рублей в месяц.

 Получить бесплатную консультацию

К пенсии предложили доплачивать 10 тыс. рублей за большой трудовой стаж

Дополнительную выплату к страховой пенсии могут установить для россиян, имеющих статус «Ветеран трудовой деятельности».

Депутат Леонид Слуцкий предлагает ввести дополнительную выплату в размере 10 тыс. рублей к страховой пенсии. Ее смогут получить пенсионеры со статусом «Ветеран трудовой деятельности».

«Для “Ветеранов трудовой деятельности” ЛДПР предлагает дополнительную выплату в 10 тысяч рублей к страховой пенсии за большой трудовой стаж. Это будет реальная прибавка за трудовую доблесть, за длительную трудовую биографию», — заявил Слуцкий в докладе «ЛДПР за людей труда! Уважать и защищать!».

Ранее он обращался к Президенту РФ во время встречи с лидерами парламентских фракций с предложением установить специальный статус для россиян, посвятивших труду более 30 лет.

Депутат считает, что статус «Ветерана трудовой деятельности» и дополнительная выплата к нему не только обеспечат пенсионеров финансовой поддержкой, но и станут знаком уважения и признательности за их трудовую доблесть.

 Получить бесплатную консультацию

С 2026 года отменят ПСН для торговли и грузоперевозок. Порог для применения патента будет 10 млн рублей

Патентную систему налогообложения не смогут применять ИП при торговле в стационарных объектах и те, кто оказывает услуги по перевозке грузов автомобильным транспортом. Также для применения патента снизят порог по доходам до 10 млн рублей.

29 сентября 2025 года кабмин внес в Госдуму законопроект с поправками в НК. Важное изменение — патентную систему налогообложения (ПСН) больше не смогут применять предприниматели, которые:

• занимаются торговлей в стационарных торговых объектах;
• оказывают автотранспортные услуги по перевозке грузов.

Также власти снизят предельное значение суммы дохода для применения ПСН — с 60 млн до 10 млн рублей.

«В целях развития микробизнеса и обеспечение конкурентных условий
с бизнес-сообществом, достигшим среднего уровня по видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, предлагается снизить предельное значение величины суммы доходов в целях применения патентной системы налогообложения», — сказано в пояснительной записке.

Ожидается, что законопроект вступит в силу с 1 января 2026 года.

 Получить бесплатную консультацию